Modèle bulletin de salaire excel gratuit 2019 - Forum - Excel. En cas d'arrêt de travail, l'employeur doit transmettre une attestation de salaire à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du salarié. Une cotisation de retraite collectée par PRO BTP vient compléter la retraite de base assurée par la Caisse nationale d’assurance vieillesse. Réglementation. ATMPO - 61 - ALENCON. 9 juin 2021. LG COUR DE CASSATION _____ Audience publique du 7 juillet 2021 Rejet Mme LEPRIEUR, conseiller doyen faisant fonction de président Arrêt n° 867 F-B Pourvoi n° N 18-18.943 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _____ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _____ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 7 JUILLET 2021 … Exemples : mandataire social, conjoint du chef d’entreprise participant à l’exercice de la profession dont le salaire dépasse la limite du plafond autorisé, salarié mis à disposition par une entreprise extérieure, y compris si vous remboursez le salaire. Net-entreprises est le service proposé aux entreprises et à leurs mandataires (experts-comptables, centres et associations de gestion agréés…) par l’ensemble des organismes de protection sociale pour effectuer et régler, par internet, de manière sécurisée, simple et gratuite, leurs déclarations sociales. Tableau des cotisations sociales sur salaire en 2021. Fiche de paie excel 2019 gratuit - Forum - Comptabilité / Gestion. Un dirigeant ou mandataire social a en principe une fonction de Direction, de gérance, de gestion de la société et peut percevoir à ce titre une rémunération. Selon la situation, cette rémunération sera assimilée à du salaire et donc soumises à cotisations Urssaf, entraînant la remise obligatoire d'un bulletin de salaire. Fiche de paie 100% conforme à la législation en vigueur. 1. Les cotisations et contributions couvertes par la Lodéom sont élargies à celle de la réduction générale de cotisations. Salarié. DSN + Journal de Paie + Mises à Jour + Veille Sociale et Juridique + Assistance tous supports INCLUS. Sont affiliées à l’assurance chômage, les personnes salariées uniquement, c’est-à-dire celle qui sont liées à l’entreprise par un contrat de travail. Autrement dit, le bulletin de paye n’est obligatoire que si le dirigeant cumule un contrat de travail avec son mandat social. Employeur. La rupture du contrat de travail ou du mandat social correspond à des situations très diverses : 1. Mais au préalable, il faudra paramétrer correctement le logiciel de paie. 28H Horaires normaux. NEOVACS Société anonyme au capital de 3.561.858,230 euros Siège social : 3-5, impasse Reille 75014 Paris 391 014 537 R.C.S. Tableau des cotisations sociales sur salaire en 2021. Ils permettent aux salariés de faire l’économie de frais qu’ils auraient dû normalement supporter. Cela dépend également des souhaits des dirigeants, qui ne sont pas toujours enclins à renoncer aux avantages du salariat. L’obligation de disposer d’une fiche de paie mensuelle pour le mandataire social salarié est inscrite à l’article L.311-3 du code de la sécurité sociale. En pratique, il faudra établir un bulletin de paie qui attestera du versement de la rémunération et du précompte des charges sociales. Un mandat social confère le pouvoir de représentation, de direction et de gestion d’une société auprès de tiers. Moins de … Sous l'autorité du Responsable de Secteurs, auquel il rend compte, le Mandataire exerce des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à l'institution dans le respect des obligations légales liées aux mandats. L'AGS est un fonds de garantie, dont l'objectif est d'éviter, en cas de procédure collective, soit que les salariés N° de pourvoi : 18-25.645. Par exemple, un gérant pour une SARL ou une EURL, un PDG ou directeur général lorsqu’il s’agit d’une société commerciale. Un entrepreneur individuel ou un gérant majoritaire de SARL relève du statut de travailleurs non salarié. Pour une société anonyme , SA , on parle d’un président et de directeurs généraux. Le champ d’application de cette disposition est restrictif, puisqu’il ne concerne que les mandataires sociaux … Depuis le 1er janvier 2019, les cadres, historiquement affiliés à la caisse AGIRC, et les non-cadres, historiquement affiliés à la caisse ARRCO, sont soumis au même régime de retraite complémentaire.. Les cotisations doivent être répartis comme suit : 60% pour l’employeur et 40% pour le salarié. Section 2 - Les conditions d’assujettissement et l’assiette de la CRDS DSN + Journal de Paie + Mises à Jour + Veille Sociale et Juridique + Assistance tous supports INCLUS. Créez votre fiche de paie en quelques clics seulement. Mandataire social avec un cumul contrat de travail en avril 2021 Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, qui cumule cette rémunération avec une rémunération au titre d’un contrat de travail. 0,40%. Au titre de 2021, ... certificat de travail, dernier bulletin de salaire. Le statut de mandataire social doit être distingué de celui du salarié. D'une manière générale, le dirigeant titulaire d'un contrat de travail bénéfice de tous les droits liés au statut de salarié, notamment en matière de licenciement. Non publié au bulletin. Salaire brut annuel. N°315 du 06/2021. Arrêt n°546 du 12 mai 2021 (20-10.025) - Cour de cassation - Chambre sociale -ECLI:FR:CCAS:2021:SO00546 Statut collectif de travail Cassation sans renvoi . Fixation, calcul et paiement du salaire Cahier n° 220 du 07-2021 Les experts du CSE Cahier n° 219 du 06-2021 Activité partielle et APLD : procédure et indemnisation Cahier n° 218 du 05-2021 Le télétravail, mise en place et gestion Cahier n° 217 du 04-2021 Maladie et inaptitude physique du salarié Totalité de la rémunération. Le calcul des charges a déjà été fait. Il existe 2 formes de personnalités juridiques. 7 janv. Téléchargement immédiat. Salarié. 2èmeExemple d’un mandataire social titulaire dans le même établissement d’un contrat de travail : Le mandataire cumule un mandat social avec un contrat de travail au forfait à temps plein; Il perçoit une rémunération de 3 500 euros au titre de son emploi et d’une indemnité de gérance de 1000,00 euros par mois Date de publication : 2021-07-02. Leur rémunération apparaît sur une fiche de paiemême si ce sont des mandataires sociaux. RF Paye - L'information au service du gestionnaire de la paye. Deux bulletins de salaire. Déduction Des Frais et Avantages en Nature Pour Le Dirigeant de SAS Le contrat de travail, comme tout contrat de droit civil, peut également faire l'objet d'une rupture négociée entre les parties ; 3. En 2021, le montant pour 1 repas est de 4,95€, pour deux repas le montant est de 9,90€. Fin de contrat et Covid-19. 15,45%. C’est le cas quand la SA a soit un conseil d’administration, soit un directoire ou un conseil de surveillance. Nous vous proposons aujourd’hui le bulletin de paie commenté d’un mandataire social, ne justifiant d’aucun contrat de travail au sein de l’entreprise. Autrement dit, le bulletin de paye n’est obligatoire que si le dirigeant cumule un contrat de travail avec son mandat social. Les employeurs éligibles au dispositif d’indemnisation feront le choix : - Soit de maintenir et de … Les cotisations sociales employeurs (ou cotisations patronales) sont calculées en fonction du salaire brut mensuel. Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F. Assurance vieillesse plafonnée. Dans la limite du plafond (*) 6,90%. L. 311-3. Appllication conv.collective 66 . Un logiciel de paie en ligne permet l'automatisation de la paie et la DSN (Déclaration sociale nominative), ce qui constitue un gain de temps considérable. Une exonération provisoire de ce forfait social est prévue pour 2021 et 2022. Tous les êtres humains ont la personnalité physique qui leur confère des droits et des devoirs. La prime ne peut être versée qu’à certains salariés mais cette exclusion ne peut porté que sur un critère de Elle remplace à ce jour plus de 40 procédures et a vocation à supprimer encore des formalités qui s’appuient sur les données de paie. DSN. Chaque fiche de paie se structure en 4 grandes parties : les informations employeur et salarié, les éléments fixes et variables de la rémunération, les cotisations et contributions, ainsi que la synthèse de la situation. Solution : Cassation partielle. Convention Collective Nationale de 1952 Avenant n°51 BULLETIN D’AFFILIATION SALARIE Affiliation du salarié Raison Sociale : *Information disponible sur le bulletin de paie. Ainsi, on rencontre différents termes suivant la typologie de l’entreprise ( SA, SAS, SARL). Les chefs d’entreprise bénéficient, en fonction de la forme juridique de la société et de leur pourcentage de détention dans cette dernière, d’un statut social qui est celui de dirigeant assimilé salarié ou de TNS (travailleur non salarié). Créez et accédez à votre espace facilement : consultez notre vidéo. Les cotisations ou charges sociales sont à retirer du salaire brut pour obtenir le salaire net d’un employé du secteur privé. Aujourd'hui, « faire la paye », c'est calculer les salaires, mais aussi effectuer des déclarations en DSN. Edition abonnés Paie Heures supplémentaires et complémentaires Versées à la Sécurité sociale ou aux différents organismes du régime privé (Pole Emploi...), lescotisations sociales sont directement calculées sur les salaires et s'intègrent dans la partie "taxes sur les traitements et salaires". Même si le formalisme n’est pas imposé, le modèle de fiche de paie classique est largement utilisé et recommandé. Fiche de paie à remplir gratuit - Meilleures réponses. 61 - ALENCON. Un mandataire social n'étant pas un salarié, malgré la remise d'un bulletin de paie, certaines mentions ne sont pas nécessaires : Ne relevant ni du code du travail ni des accords collectifs, la mention de la convention collective est inutile. Les nouvelles cotisations AGIRC-ARRCO continuent toutefois d’être collectées p… 1. Téléchargement immédiat. Taux applicables, cotisations et exonérations, etc., vous trouverez aussi ci-dessous :. Pour des raisons de preuve, il est nécessaire de remettre au mandataire social rémunéré un document écrit mentionnant la rémunération et les charges acquittées. La réalité d'un emploi salarié ne peut découler de la remise de bulletins de paie qui ne fait référence au titre de l'emploi occupé qu'à des fonctions de mandataire social ne visant aucune rémunération spécifique au titre d'une quelconque fonction salariée et ne portant mention d'aucune cotisation au régime d'assurance chômage. Il s’agit d’une situation juridique particulière et, comme telle, elle doit être traitée en amont pour ne pas être désagréablement et défavorablement surpris à l’arrivée. Mandataires sociaux Même lorsqu’il est affilié au régime général de la sécurité sociale (gérant minoritaire ou égalitaire de SARL, président de SAS…), aucune DPAE ne doit être effectuée lors de la nomination, par les associés ou actionnaires, du dirigeant en sa qualité de mandataire social. Bénéficie du dispositif ACRE (anciennement ACCRE) dégressif à l’occasion de la création (ou reprise) d’une entreprise le 1er janvier. REÇU POUR […] Paie pratique. Je reconnais avoir pris connaissance des statuts. Contrat à durée déterminée - 4 Mois. Simulateur et Formule de calcul de la réduction bas salaire 2021+Format Excel; Bulletin de paie : calculer la retenue pour absence RPA; Paie 2021: Ce qui ne change pas au 1er janvier 2021 ; Le nouveau barème des avantages en nature pour 2021; A quoi sert le plafond mensuel de la sécurité sociale PMSS 2021? Durée hebdomadaire. Bulletin de paie d’un mandataire social. RF Paye : Toute l'actualité et l'information pratique à destination des gestionnaires de la paye Salarié. Revues. Identification de l’entreprise Numéro SIRET : Code client Agrica (si déjà client) : Identification du salarié (merci de compléter les informations suivantes) Pas de cotisations chômage, ni d’AGS Le principe Découvrez l'ENSAP en images en visualisant cette vidéo. Excel Calcul Bulletin de salaire - Forum - Excel. Ce n’est donc pas au salarié de calculer leur montant ni de les verser aux organismes concernés (URSSAF, organismes de retraite,…). Le salarié peut démissionner, partir à la retraite ou, en cas de manquement de l'employeur à ses obligations, prendre acte de la rupture de son contrat ou en demander la résiliation judiciaire ; 4. Mandataire social : définition La personne physique et la personne morale. Maladie Maternité Invalidité Décès et Contribution solidarité autonomie. On l’aura compris, devenir mandataire social quand on est salarié n’est pas anodin. Concernant la Société par Actions Simplifiées (SAS), le dirigeant peut être directeur, président ou cumuler les fonctions de préside… Texte : CSS, art. Fiche de paie 100% conforme à la législation en vigueur. LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : SOC. Pour des raisons de preuve, il est nécessaire de remettre au mandataire social rémunéré un document écrit mentionnant la rémunération et les charges acquittées. Dirigeant et salarié : possibilité de prouver le contrat de travail « apparent » avec des bulletins de paie. La plupart des logiciels proposent de nombreuses fonctionnalités en plus de l'édition des bulletins de paie qui amélioreront grandement la gestion RH de … Niveau d'études. Demandeur(s) : [A] [X], représenté par sa tutrice ad hoc Mme [B] [Y] ; et autre(s) Défendeur(s) : société SNCF voyageurs ; et autre(s) Jonction. L’accord de participation doit prévoir un plafond pour lequel est pris en compte le salaire pour le calcul de la répartition. Au fil du temps et des réformes, le nombre de bénéficiaires a considérablement augmenté (près de 4 millions de bénéficiaires à ce jour selon l’Agence Nationale des Chèques Vacances). Seules les rémunérations perçues au titre de son contrat de travail engendrent des cotisations. Après détermination du salaire net imposable, il sera déduit du salaire … 1,90%. Audience publique du jeudi 08 avril 2021. 6 802. représenter un organisme consulaire, une collectivité locale directement concernée par les ZI désignées. Taux du Fnal applicable. Il s’agit de valeurs … Passons en revue tous ces documents ainsi que quelques autres particularités à connaitre pour bine gérer la fin des CDD. 1,90% pour la part patronale. Non cadre, 39 h/semaine du lundi au vendredi inclus (7,75 h / jour) Rémunéré au taux horaire de 11 € / h, les heures supplémentaires sont majorées au taux de 25 %. L. 311-3. Décision attaquée : Cour d'appel de Nîmes, du 09 octobre 2018. La DSN – Déclaration Sociale Nominative – est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé depuis 2017 et le devient progressivement pour le secteur public d’ici 2022. Calcul de l’indemnité de rupture du contrat de travail : prendre en compte le salaire mensuel habituel pendant les périodes d’indemnisation exceptionnelle due au COVID 19. Chaque année en janvier, les Editions Francis Lefebvre mettent à jour plus de 100 modèles de bulletins de paie que vous pouvez retrouver dans votre Mémento Paie 2020 aux n os 94330 s. Trois modèles vous sont proposés ici. Avantage en nature « nourriture » des mandataires sociaux et dirigeants 2020. Le code AFEP-MEDEF indique qu’il convient, lorsqu’un dirigeant d’une entreprise cotée devient mandataire social, de mettre fin au contrat de travail qui le lie à l’entreprise. Le salaire brut étant inférieur à 75 % du plafond de la sécurité sociale, la réduction dégressive compense la totalité des cotisations sociales salariales et patronales de … L’avantage repas doit être intégré Qui peut bénéficier de la garantie AGS ? Ainsi, les mandataires sociaux sont des personnes physiques mandatées par une personne morale (société, entreprise, association…). En règle générale la société pour laquelle vous travaillez se charge d’établir chaque trimestre un bulletin de précompte sur lequel est mentionné le montant de vos commissions perçues. Mais ces droits ne portent que sur la fonction technique exercée. Exemples : mandataire social, conjoint du chef d’entreprise participant à l’exercice de la profession dont le salaire dépasse la limite du plafond autorisé, salarié mis à disposition par une entreprise extérieure, y compris si vous remboursez le salaire. Avis de convocation / avis de réunion 12 juillet 2021 BULLETIN DES ANNONCES LEGALES OBLIGATOIRES Bulletin n°83 2103349 Page 1. Valeur maximale du coefficient de réduction en fonction de l'effectif de l'employeur en 2021; Nombre de salariés. Il sera indiqué au niveau du salaire brut pour être soumis à cotisations. Risque encouru en cas d’adhésion du mandataire social à la caisse des congés payés Indiquez simplement le salaire brut que vous souhaitez vous verser : 2500, 2000, 1500… notre simulateur passera du brut au net. Ces deux statuts peuvent potentiellement être cumulables. Cour de cassation - Chambre sociale. Le contrat à durée indéterminée peut ainsi être rompu unilatéralement par l'une des parties ; 2. Si les conditions du cumul ne sont pas remplies, le contrat de travail d'un salarié est suspendu quand il est nommé mandataire social. Cette gratification doit être au minimum égale à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. En 2021, les taux de la cotisation vieillesse plafonnée sont portés à : 8,55% pour la part patronale. Pour comprendre comment élaborer une fiche de paie, il convient de suivre l’actualité de la paie. Le taux de la contribution est fixé à 0,016 % des rémunérations servant de base de calcul des cotisations de sécurité sociale. En cas de cumul des fonctions de salarié et de mandataire social, il est fait masse, pour l’appréciation du plafond, des sommes perçues au titre de chacune des fonctions. Les présidents et directeurs généraux de SAS font partie des assimilés salariés. L'élaboration du bulletin de paie est régi à la fois par le code du travail et par celui de la sécurité sociale. Emploi : Mandataire social à Nouvelle-Aquitaine • Recherche parmi 768.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Nouvelle-Aquitaine • Emploi: Mandataire social - facile à trouver ! Le statut social du chef d’entreprise. Nouvelle règle d’évaluation pour l’avantage en nature « nourriture » des mandataires sociaux et dirigeants à compter du 1er janvier 2020. Le président de SASU est un mandataire social de la société: il est en charge de représenter l’entreprise dans l’ensemble des actes de gestion, ce qui implique notamment de signer des contrats en son nom. Le régime social et fiscal des chèques-vacances Cas pratiques 8 Juin 2015. L’avantage en nature doit figurer sur le bulletin de paie. PAIE DES MANDATAIRES SOCIAUX. Laisser un commentaire. 2019 à 19:58. mais tout le monde n'a pas de bulletin de salaire à 0€ non plus. Les cotisations ou charges sociales sont à retirer du salaire brut pour obtenir le salaire net d’un employé du secteur privé. Souhaite adhérer pour l’année 2021 à l'Association des ZI Chapelaines dont le siège social ... des Vignettes ou de l’Isle), ou son mandataire social, ou être désigné par cette entreprise, ou . les mentions obligatoires,; un exemple de fiche de paie vierge,; un modèle de bulletin de salaire Excel à télécharger,; un résumé des informations importantes pour 2021, La loi Pacte prévoit de diminuer ce seuil à 3 fois le PASS. Il s’agit de valeurs … A contrario, un gérant associé d’une EURL, EIRL ou SARL, par exemple, sera considéré comme un travailleur non salarié (TNS), ce mandataire relève donc du régime social des indépendants. 2-Un mandataire social salarié doit-il disposer d'une fiche de paie ? Le choix du statut juridique du dirigeant d’entreprise (mandataire social ou salarié) dépend surtout de son rôle et de ses fonctions dans la structure, notamment en termes de missions et de responsabilités. Créez votre fiche de paie en quelques clics seulement. Publié le 10 juin 2014. La mise à disposition peut être gratuite ou moyennant une participation du salarié inférieure à leur valeur réelle. C'est à partir de cette attestation que la CPAM détermine le droit aux indemnités journalières du salarié et en calcule le montant. Le dirigeant cumulant ainsi les « casquettes » de mandataire et de salarié se voit remettre un premier bulletin de paye correspondant à son contrat de travail. À partir du 1 er janvier 2021. N°316 du 07/2021. Ainsi, les mandataires sociaux sont des personnes physiques mandatées par une personne morale (société, entreprise, association…). (a) abattement limité à 4 plafonds annuels de la Sécurité sociale, soit 164 544 € en 2021. Totalité de la rémunération 7,30%. Lorsque l’employeur fournit ou met à disposition un repas à ses salariés à un prix inférieur à la valeur réelle, il y a un avantage en nature nourriture. ECLI:FR:CCASS:2021:SO00456. Cependant, les charges sociales se décomposent en deux catégories. Intitulé du poste. Fiche de paie 2019 excel gratuit - Meilleures réponses. Elles représentent environ 22% du salaire brut ou 28% du salaire net. Le bulletin de paye classique peut servir utilement de modèle. Le plafond maximum de prise en compte de la rémunération est limité à 4 fois le plafond annuel de la Sécurité Sociale. Depuis le 1erjanvier 2019, les caisses ARRCO et AGIRC ont fusionné. Sont donc concernées les assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès), allocations familiales, fond national d’aide au logement (FNAL, à Rémunération nette annuelle Si vous relevez du régime des salariés , indiquez votre rémunération nette (après déduction des charges sociales salariales). informe chaque salarié de la nature et du montant des créances admises ou rejetées, précise à chaque salarié la date de dépôt au greffe du relevé de créances salariales, rappelle à chaque salarié qu'un délai de forclusion court à compter de la publication du relevé des créances salariales dans un journal d'annonces légales. De leur côté, … Elles représentent environ 22% du salaire brut ou 28% du salaire net. N°314 du 05/2021. Texte de référence : Article L.136-2 du code de la sécurité sociale. * Pour les employeurs éligibles à la réduction générale, le taux de la cotisation patronale « d'assurances maladie-maternité-invalidité-décès » est fixé à 7 % au titre de leurs salariés dont la rémunération n’excède pas 2,5 fois le montant du Smic calculé sur un an. Par exemple, un gérant pour une SARL ou une EURL, un PDG ou directeur général lorsqu’il s’agit d’une société commerciale. Employeur. Ils sont dès lors soumis à cotisations. Les employeurs dont le salarié a travaillé toutes les heures prévues déclareront comme à leur habitude sur leur compte en ligne et rémunèreront leur salarié. Texte : CSS, art. La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est la dernière étape de a réalisation de la paye. Vous Si le mandataire social est également titulaire d’un contrat de travail, il devra adhérer à la caisse des congés payés en sa qualité de salarié. Modèles 1 et 2 : Non-cadre avec heures supplémentaires. Vous avez été nombreux à nous réclamer un outil de ce type pour déterminer le coût salaire Président SAS et nous sommes très heureux de pouvoir vous le fournir. Mandataire social et statut salarié. De leur côté, les salariés participent également au financement des prestations sociales en assumant des cotisations salariales qui sont décomptées du salaire brut. Vos services. Bulletin de paie d’un mandataire social. Nous vous proposons aujourd’hui le bulletin de paie commenté d’un mandataire social, ne justifiant d’aucun contrat de travail au sein de l’entreprise. Télécharger ce modèle de bulletin de paie commenté. Un mandat social confère le pouvoir de représentation, de direction et de gestion d’une société auprès de tiers. La Direction générale des Finances publiques met à votre disposition un ensemble de services en ligne dans un espace numérique personnel sécurisé. La retraite complémentaire AGIRC/ARRCO. Publié le 5 juillet 2021. 14 janvier 2020 Ecrit par bulletin de salaire 2021. Les mentions suivantes doivent obligatoirement figurer sur le bulletin de paie remis au salarié : 1. Paris Avis de seconde convocation Mesdames et Messieurs les actionnaires de la société Neovacs S.A. (la « Société ») sont … Cotisations de Sécurité sociale Assiette. Entreprise à 35 heures . 8,55%. Plus de … Tableau des cotisations 2021. Mandataires sociaux Même lorsqu’il est affilié au régime général de la sécurité sociale (gérant minoritaire ou égalitaire de SARL, président de SAS…), aucune DPAE ne doit être effectuée lors de la nomination, par les associés ou actionnaires, du dirigeant en sa qualité de mandataire social. Il est en possession d’un ulletin de salaire, Il ne bénéficie pas de la législation du travail, contrairement aux autres salariés (en matière de licenciement par exemple). Le régime de garantie des salaires (AGS) intervient si votre entreprise se trouve en procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) et n’a pas de fonds disponibles pour payer vos salaires, préavis ou indemnités pour vous garantir le paiement des sommes qui vous sont dues en exécution de votre contrat de travail.
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