Le temps que les RH ne passent pas sur le processus pourra être consacré à ce qui compte vraiment : garder les collaborateurs motivés. La digitalisation RH offre de nouvelles opportunités à votre entreprise. Le service des ressources humaines dispose d'un soutien considérable à la gestion des absences en se dotant d'un logiciel de gestion des congés. Chaque entreprise vit la transformation digitale de sa propre façon. Résilience et opportunités, La gestion des ressources humaines face à la Covid-19, Ibrahima Mbaye, ASPRH, L'harmattan. La digitalisation, au-delà des nouvelles fonctionnalités qu’elle permet, impacte fortement et durablement les services RH : Nouvelle posture à adopter (notamment visible dans le recrutement, qui s’effectue à présent en grande partie sur les réseaux sociaux professionnels et à distance) En effet, la digitalisation, qui est un enjeu ne pouvant plus être ignoré par les entreprises, a fortement impacté la gestion des ressources humaines. « Ce livre a pour but de présenter un état des lieux de l’impact du digital sur les organisations, des changements de paradigmes vers la transformation digitale de l’entreprise. Livre Blanc myRHline Livres Blancs RH Tendances RH. La boîte à outils des Ressources Humaines - 3e éd. Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). La direction RH est aujourd’hui sur tous les fronts : contexte légal (RGPD, prélèvement à la source), évolutions sociétales, contraintes économiques…. Le digital transforme, révolutionne la société mais aussi notre économie et nos habitudes. Livre sur le coaching : une nouveauté qui… juin 26, 2021. 1. Livre Blanc La digitalisation, le nouveau défi des DRH uncategorized 30 Mar 2016 Les directions RH et financières face aux enjeux de la dématérialisation. Pour suivre facilement l’évolution des collaborateurs, la digitalisation des processus démontre une fois de plus ses atouts. Revenir. Mais pour que cette digitalisation ne se fasse pas contre mais pour l’humain, elle doit être guidée. Certains livres ont été pour moi un véritable déclic dans la compréhension et la mise en oeuvre de la transformation digitale pour la fonction RH sachant que cette (r)évolution concerne bien l’ensemble de l’entreprise et de ses collaborateurs dans sa version étendue et non une vision réduite à la seule dimension RH. Public concerné : Entreprises : directeur général, ressources humaines, directeur des affaires financières, direction des achats, de la stratégie et marketing . Le core RH : accélérateur de la transformation digitale des ressources humaines . Une boîte […] Cet article vous présente une sélection de 5 des meilleurs livres sur la gestion des ressources humaines. Toutes les fonctions des ressources humaines sont concernées. Cliquez ici Hunteed est la plateforme digitale de recrutement de cadres qui connecte les entreprises qui recrutent avec une large communauté de consultants en recrutement professionnels. La direction RH est aujourd’hui sur tous les fronts : contexte légal (RGPD, prélèvement à la source), évolutions sociétales, contraintes économiques…. Retrouvez dans la section livres blancs RH, des contenus experts produits par la rédaction de myRHline et les livres blancs RH de nos partenaires du monde des Ressources Humaines. La digitalisation permet une automatisation de manière efficace grâce à des solutions adaptées. La digitalisation pour recentrer les RH sur les activités humaines de l'entreprise. En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d’action pour l’égalité, risques psycho- sociaux…. Les autres processus de l’entreprise impactés par la digitalisation sont : Marketing / Commerce à 72,15% Livres Blancs RH. Trouver tous les livres, en savoir plus sur l'auteur. Publié le 18 septembre 2020, mis à jour le 2 février 2021. Une étude approfondie sur la digitalisation du secteur des ressources humaines. Noté /5. On y apprend comment gérer les SIRH à l'international et comment l'analytique RH permet de valoriser les données collectées. La digitalisation RH : un partage d’expérience sur le recrutement chez Airbus. Sur ce point, la DRH a un rôle stratégique à jouer : celui d’impulser, de porter cette transformation pour créer les nouvelles conditions de réussite de l’organisation. 360Learning publie un nouveau livre blanc sur la digitalisation d’un organisme de formation. Avant d’entrer plus en profondeur, on va définir ce terme pour que vous compreniez de quoi on parle. Une étude du cabinet Markess, réalisée dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines de mars prochain, donne quelques éléments chiffrés pour dépasser nos perceptions individuelles et faire le point sur l’état de la digitalisation du département RH. En ces temps d'optimisation financière et de gestion des ressources humaines incontournables pour garantir la … Minimiser les erreurs et optimiser la stratégie RH. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction ou téléchargez la version eBook. Le classement HappyIndex®AtWork 2021. juin 24, 2021. Orange, Oliver Wyman et Mercer ont publié leur livre blanc sur l’évolution de la fonction Ressources Humaines à l’horizon 2020-2025. la synthèse de l’étude ainsi que l’étude elle-même sont consultable ici. La digitalisation des RH, n’a pas une définition proprement dite. Santé, QVT, Bien-être au travail, RSE. La digitalisation de l’entreprise : pourquoi ? « Cette digitalisation leur permettra de gagner en efficacité grâce à l ... ». A découvrir dans le livre blanc digitalisation RH : les nouvelles attentes. Digitalisation ressources humaines. L'enjeu de la digitalisation pour les ressources humaines et l'e-commerce PRÉSENTATION Les crises successives, sociales et sanitaires, ont alimenté les processus qui étaient à l’œuvre, accélérant ainsi la diffusion du digital au sein des entreprises. Il convient d’analyser chaque terme séparément afin d’en comprendre le sens. D’abord utilisé par les services RH pour gagner en productivité, le numérique devient de plus en plus stratégique dans la relation aux collaborateurs. Faites le point sur les enjeux de la digitalisation des processus RH dans ce livre blanc (dématérialisation, recrutement, intégration des collaborateurs, archivage, etc...). Les ressources humaines pourront utiliser les nouveaux outils numériques afin de suivre plus efficacement les performances des collaborateurs, et d’intervenir en cas de problème. Que ce soit pour automatiser les taches administratives, former ses collaborateurs, gérer les compétences ou encore recruter, la digitalisation de la gestion des ressources humaines s’installe à tous les niveaux.
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